직장에 갇히다: 이민 의료 종사자들은 가혹한 근무 조건과 사직으로 인해 10만 달러의 소송을 당할 수 있습니다

워싱턴 — 수천 개의 빈 일자리를 채우기 위해 해외에서 미국으로 데려온 간호사 및 기타 의료 종사자들은 어떤 경우에는 안전하지 않은 근무 조건, 임금 착취 및 수만 달러의 빚 위협을 당했다고 말했습니다. 그들은 그만두거나 해고됩니다.

인터뷰에서 전국에서 온 12명 이상의 의료 이민자들이 직원이 너무 적어 환자의 기본적인 요구 사항을 충족할 수 없고 신체적 안전이 걱정되는 직업에 배치되었다고 설명했습니다. 그들은 또한 이민법에 따라 현지 적정 임금을 지급해야 함에도 불구하고 미국인보다 적은 급여를 받고, 무급 초과근무를 하고, 무료 주택과 같은 혜택에 대해 오해했는데, 어떤 경우에는 간호실의 빈 방에 해당하는 경우도 있었습니다. 간호사가 일했던 집.

그러나 노동자들이 다년 계약이 만료되기 전에 직장을 그만두려고 했을 때 그들은 고용주에게 수만 달러의 벌금을 지불해야 하고, 중재를 강요당하거나 소송을 당했으며 어떤 경우에는 10만 달러가 넘는 금액을 지불해야 했습니다. NBC News가 입수한 고용 계약, 소송 및 기타 문서 검토. 그 결과, 근로자들은 감당할 수 없는 일자리를 계속 유지하거나 재정적 파탄의 위험 사이에 갇힌 느낌을 받았다고 말했습니다.

인신매매법률센터의 마티나 반덴버그 소장은 지난 달 의회 증언에서 "이러한 비양심적인 계약은 사실상 노동자들을 부채 속박에 가두어 직장을 그만두는 것을 불가능하게 만든다"고 말했다. "노동자들은 빚 때문에 수갑을 채워 도망칠 수도 없습니다."

간호사들을 계속 직장에 유지하기 위해 사용된 전술 중 일부는 노동부에 의해 불법적인 것으로 주장되었으며, 노동부는 지난 3월 한 간호사 인력 채용 회사를 고소했으며, 직원들이 일찍 직장을 그만둔 것에 대해 부과된 처벌은 공정 임금법을 위반하는 리베이트에 해당한다고 말했습니다. . 연방 법원은 2019년 뉴욕 요양원 운영자의 계약 벌금 25,000달러가 인신매매법을 위반했다고 판결했습니다. 그러나 고용 관행은 계속되어 규제 회색 영역에 빠졌으며 가혹한 조건과 상대적으로 낮은 임금을 받는 의료 분야에서 일하려는 미국인이 점점 더 부족함에 따라 더욱 널리 퍼질 것이라고 노동 및 간호 옹호자들은 말했습니다. .

Vandenberg는 NBC News에 "도살장과 주에서 야간 근무를 하는 어린이만큼이나 충격적입니다"라고 말했습니다.

의료 종사자들은 수십 년 동안 해외에서 미국으로 왔지만, 코로나19 팬데믹 기간 동안 약 10만 명의 간호사가 업계를 떠났고, 스트레스를 이유로 간호사 수가 늘어나면서 의료 시스템에서 점점 더 중요한 역할을 해왔습니다. 미국 간호사 재단(American Nurses Foundation)의 2022년 조사에 따르면, 그들에게 주어진 과중한 업무량으로 인한 탈진을 경험합니다. 일반적으로 병원보다 낮은 임금을 지급하는 요양원은 특히 큰 타격을 입었으며, 팬데믹이 시작된 이후 간호사, 물리 치료사 및 기타 지원 직원을 포함하여 200,000명 이상의 근로자를 잃었습니다.

여기에는 의료 시스템, 채용 기관 및 국제 채용 기관이 미국에 올 수 있는 해외 훈련 근로자의 수를 늘리기 위해 의회에 로비를 하고 있습니다. 그러나 해외 훈련 의료 근로자에 ​​대한 수요가 증가함에 따라 채용 기관 및 채용 기관은 보다 공격적인 전술을 사용했습니다. 조지 워싱턴 대학의 보건 인력 연구 센터 소장인 폴리 피트먼은 계약 기간을 연장하고 상환 비용을 늘려 근로자들이 계속 일할 수 있도록 하려고 한다고 말했습니다.

Pittman은 "인력 채용 대행사라면 기본적으로 그들이 영원히 함께 할 수 있는 재정적 인센티브를 갖게 됩니다."라고 말했습니다.

매년 수천 명의 해외 훈련 간호사가 미국에 도착하며, 그 중 대다수는 19세기 후반 미국의 필리핀 식민지화로 거슬러 올라가는 미국 간호학교의 간호사 훈련 프로그램과 유사한 필리핀 출신입니다. 그 기간 동안 미국은 미국 간호사 교육 시스템을 빌려 여러 병원과 의과대학을 설립했습니다.